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Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Mitarbeiter per 31.12. [in NP]

 

 

Veränderung

 

20152014

absolut

%

2013

DB Fernverkehr

17.277

17.503

–226

–1,3

17.621

DB Regio

38.163

38.220

–57

–0,1

38.496

DB Arriva

48.527

47.792

+735

+1,5

48.715

DB Cargo

30.718

31.212

–494

–1,6

31.290

DB Schenker

68.722

67.374

+1.348

+2,0

66.795

DB Dienstleistungen

25.721

26.483

–762

–2,9

27.344

DB Netze Fahrweg

46.872

44.116

+2.756

+6,2

42.930

DB Netze Personenbahnhöfe

5.241

5.122

+119

+2,3

5.095

DB Netze Energie

1.770

1.805

–35

–1,9

1.783

Sonstige

25.362

27.339

–1.977

–7,2

26.850

DB-Konzern

308.373

306.966

+1.407

+0,5

306.919

Die Anzahl der Mitarbeiter in natürlichen Personen (NP) ist per 31. Dezember 2015 leicht angestiegen. Wesentliche Veränderungen auf Ebene der Geschäftsfelder war zum einen ein Mitarbeiterzuwachs bei DB Schenker infolge des fortgesetzten Wachstumskurses im Bereich der Kontraktlogistik sowie bei DB Arriva aufgrund von Akquisitionen und zum anderen ein Mitarbeiterrückgang bei DB Dienstleistungen und DB Cargo aufgrund der Leistungsentwicklung.

 

 

Mitarbeiter nach Region
per 31.12. [in NP]

 

 

Veränderung

 

20152014

absolut

%

2013

Deutschland

195.378

195.805

–427

–0,2

195.912

Europa (ohne Deutschland)

87.502

86.944

+558

+0,6

87.270

Asien/Pazifik

14.322

14.008

+314

+2,2

13.755

Nordamerika

8.632

7.688

+944

+12,3

7.421

Übrige Welt

2.539

2.521

+18

+0,7

2.561

DB-Konzern

308.373

306.966

+1.407

+0,5

306.919

G4-10Gegenüber dem Vorjahr ist in der Region Nordamerika sowie Europa (ohne Deutschland) der größte Zuwachs zu verzeichnen. In Deutschland ist die Zahl der Mitarbeiter leicht gesunken. Der Anteil der Mitarbeiter außerhalb Deutschlands ist mit 37% nahezu unverändert.

Mitarbeiter in Deutschland

Neueinstellungen nach Geschlecht
per 31.12. [in NP]

2015

2014

2013

< 30 Jahre

4.942

5.491

4.990

     Anteil Frauen in %

33,8

33,3

33,1

30–49 Jahre

5.123

5.411

5.204

     Anteil Frauen in %

23,0

25,0

27,4

≥ 50 Jahre

1.553

1.535

1.287

     Anteil Frauen in %

20,7

20,6

22,8

DB-Konzern

11.618

12.437

11.481

Deutschland (Gesellschaften mit rund 97% der inländischen Mitarbeiter).

Nicht enthalten sind Einstellungen und Übernahmen von Auszubildenden und 
Studenten im dualen Studium.

Wie in den Vorjahren lag die Anzahl der neu eingestellten Mitarbeiter auf hohem Niveau. Um den zukünftigen Nachführungsbedarf, der insbesondere durch altersbedingte Abgänge entsteht, zu decken, werden wir in den kommenden Jahren durchschnittlich rund 8.000 neue Mitarbeiter pro Jahr einstellen müssen. Gleichzeitig gilt es, die bestehenden Mitarbeiter zu entwickeln und langfristig zu binden. 

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